Il personale precario della scuola (o di ruolo da non più di 5 anni) ha diritto al pagamento degli aumenti periodici per l'anzianità di servizio
La Corte di cassazione, dopo un contenzioso decennale iniziato e finito proprio dal nostro studio, ha stabilito che il personale precario della scuola, Docenti e ATA, deve essere trattato esattamente come il personale di ruolo, anche durante il precariato. Con il Ricorso per Progressione Economica del Personale Precario Scuola o di Ruolo da non più di 5 anni, anche questi lavoratori avranno diritto alla progressione economica.
Il Ministero non riconosce la progressione economica del personale precario della scuola (Docenti e ATA)
Il ministero dell’Istruzione non paga gli aumenti periodici per l’anzianità di servizio al personale precario (docenti e ATA). I precari continuano a percepire lo stipendio iniziale, senza aumenti per l’anzianità, anche dopo decenni di precariato.
Primi in Italia
Il nostro studio è noto per aver dato inizio, nel 2006, a questo contenzioso.
Chi può Fare il Ricorso per Progressione Economica del Personale Precario Scuola o di Ruolo da non più di 5 anni?
- Il Personale Precario della scuola pubblica (Docente e ATA) con almeno 9 anni di contratti a termine.
- Il Personale entrato di ruolo negli ultimi 4 anni della scuola pubblica (Docente e ATA) con almeno 1 anno di servizio a temine (contratto a tempo determinato) prima del 2011.
Il personale ATA è il personale amministrativo, tecnico e ausiliario degli Istituti e Scuole di istruzione primaria e secondaria, delle Istituzioni educative e degli Istituti e Scuole Speciali statali
Cosa si Ottiene Facendo Ricorso?
Il Ministero dell’Istruzione dovrà pagare le differenze stipendiali derivanti dall’applicazione degli scatti di anzianità anche in favore del personale precario.
Si ottiene il diritto alla retribuzione calcolata tenendo conto della differenza tra lo stipendio percepito (sempre a scatto zero) e la reale anzianità di servizio maturata.
Progressione Economica del Personale Precario Scuola o di Ruolo da non più di 5 anni: Come Fare Ricorso
Contattaci per email o per telefono e sarai ricontattato da un nostro collaboratore per verificare i requisiti dell’eventuale ricorso, a solo titolo informativo.
Scarica la documentazione da compilare e inviare o portare presso lo studio.
Esempi di Aumenti Stipendiali di Docenti e ATA
Esempi:
- 1 anno di aumenti stipendiali (scatto 9) per un docente di scuola primaria corrisponde a 2.385,27 €
- 2 anni di aumenti stipendiali (scatto 9) per un assistente amministrativo o tecnico (ATA) corrisponde a 3.845,92€;
- 2 anni di aumenti stipendiali (scatto 15) per un docente di scuola superiore corrisponde a 12.190,69€.
Domande Frequenti
Ricorso per Progressione Economica del Personale Precario Scuola o di Ruolo da non più di 5 anni
Garantiamo che nella nostra lunga esperienza nessuno ha avuto ripercussioni sul lavoro dopo l’attivazione di qualsiasi procedimento contro il MIUR.
I ricorsi che facciamo sono già molto noti alle istituzioni, che mai in alcun modo hanno agito con ammonizioni sulla carriera lavorativa.
Sì, quando un lavoratore entra di ruolo, non perde in alcun modo il diritto di poter procedere per far valere un diritto che non è stato rispettato in un periodo precedente.
La durata di una causa può variare a seconda della città o del tribunale in cui si procede al ricorso. Siamo comunque a conoscenza delle modalità lavorative dei tribunali e sappiamo come procedere per ottimizzare in ogni modo i tempi.
- Come fare ricorso
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- Consulenze legali
Altri Ricorsi
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